コミュニケーション

今からでも遅くない!女性が多い職場で働くひとが絶対に失敗しない立ち回りの極意(男目線)を身に着ける

女性が多い職場
女性のピクトグラム 女性のピクトグラム 女性のピクトグラム 女性のピクトグラム 女性のピクトグラム

女性比率が高い職場ときいて、みなさんは何を想像しますか?

 

  • 華やか
  • モテる
  • 楽しい
  • 上下関係難しそう
  • 陰湿
  • グロイ

 

よめ
よめ
どれも正解です

華やかで艶やかで楽しくて厳しく、理屈で理解できない謎のルールや思考が存在します。

それが、女性が多い職場です。

 

同じ人間ですから、根っこの部分は男女に変わりはありませんが、男子は思考が単純で、思考が透けて見える分、対策がとりやすいので、と個人的には思います。

特に集団で捉えると、その差は顕著(*’ω’*)!

 

 

そして、ぼくの今までの職場環境は、女性比率が高いところがほとんどでした。

職場内の男女比率は8:2で、男子が2という状況です。

しかも、年齢高めの女性というよりは、比較的若手と中堅が多い、一見華やかな職場です。

 

ここまで読んだ多くの社会人男子は、ぼくのことをうらやましいと思うかもしれません。

 

そんなみなさんに告白しましょう。

 

女性が多い職場環境は、男子にとっては、命綱のない綱渡りをあるくようなもので、とても気を遣う職場です(*’ω’*)

綱渡り

 

例えイケメンであっても、一度踏み外すと、末路は悲惨であることをお伝えしておきましょう。

 

よめ
よめ
 当時のぼくの心境をビジュアル化するとこんな感じです

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でも安心してください。

この記事を最後まで読み終えることで、1年後のあなたの評価は格段に上がっていると思います。

 

ぜひ最後までお付き合いください(*’ω’*)!

 

これから女性が多い職場へ向かうひとへの心構え

これから女性比率の高いチームや職場に就職される人は、この樽に入った海賊と同じだということを、肝に銘じておきましょう。

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刺される場所とタイミグが合えば、簡単にぶっ飛びます(*’ω’*)。

爆発

 

それほどの緊張感と気遣いをもって望めるかどうかで、あなたの1年後の立ち位置は確実に変わってくるといっても過言ではありません。

 

 

ちなみに、ひとの容姿は、ファーストインパクトのアドバンテージにはなりますが、長期的な関係構築において、実はそれほど重要ではありません。

「美人は3日で飽きるけど、ブスは1生飽きない」というたとえ話は、男子にも当てはまります。

あなたがイケメンであろうがなかろうが、本質的には全く関係がなかったりします。

男性

 

 

もし、あなたが女性の多い職場経験がない場合、おねぇさまたちの評価や感情のバロメータは、あなたの想像以上に激しく浮き沈みする事を肝に命じてください。

ハート2

なぜなら、圧倒的マジョリティにいる女性チームは、今まで培ってきた一般的な理性や常識や論理的思考では決して図れません

今までの浅い経験値で推し量ってしまうと、大きく読みを外でしょう。

その後、年単位やりにくい会社生活を送る危険性が格段に高まります。

 

注意しすぎてもし過ぎることは、決してありません(*’ω’*)。

 

 

また、文化やロジックや法律さえも、あなたが培ってきた常識おねぇさまたちのコミュニティに当てはめることはおすすめできません。

むしろ、おねぇさまたちの文化や正論や常識に、あなた自身の価値観を合わせていくほうが、はるかに効率的で安全です。

 

ただ、安心してください。

理由や納得はしなくても、ただ遵守するたけで、うまくおねぇさまたちと付き合っていける具体的な方法論を、みなさんのためにまとめてみました。

 

女性が多い職場に入るひとは、男性のみならず女性でも、きっと役に立つバイブルに仕上がっていますので、ぜひマスターしてください。

契約書

 

よめ
よめ
初級者向けと中級者向けとに分けて、ポイントをまとめました(*’ω’*)!

  • 評価は容姿では決まらない
  • 今まで自分が培ってきた一般的な理性や常識や論理的思考で、おねぇさまのコミュニティーを推しはからない
  • 自分の価値観やロジックをおねぇさまたちに寄せていくよう心がける

 

女性が多い職場ビギナーが目指す立ち回り

おねぇさまたちは、決まって最初は笑顔です。

ただし、目の奥が笑顔のことは決してありません。

 

表面の表情や言葉を素直に受け取るのは危険です。

 

一挙手一投足が評価の対象となっていることを、常に忘れてはいけません(*’ω’*)。

 

決して油断しない

優しい声で構ってくれるおねぇさまたちの言葉を、決して素直に受け取ってはいけません。

本当に優しい気持ちで接してくれるのは、同じ、もしくは類系の質問2回までと思っておきましょう

ピース

それ以上質問している時は、笑顔で一案件一本ずつの短剣を、樽にさされているものと思いましょう。

 

質問をするあなたの状況は、あの黒ひげと同じです。

場所とタイミングが悪ければ、一発でもゲームオーバーです。

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ゲームオーバーの末路は、チーム全体からのネガティブ評価です。

 

一度烙印を押されてしまうと、向こう数年はとてもやりにくくなります。

  • 「たったひとりの先輩とうまくいかなかっただけ」と、甘く見てはいけません。新人へのネガティブ評価は、驚くほど風通しがよく、全体の認識にすり込まれます。

    つまり、たったひとりの先輩の評価だったとしても、チーム全体の評価になってしまうことは珍しくありません(*’ω’*)!

 

いつも清潔な身なりをする

本来、出ているべきではない鼻毛・胸毛はもちろん、すね毛ですら、見つかったら問答無用で本体もろとも焼却されるかもしれません。

同じ服を2日着用してきても、本体もろとも焼却される危険性があります。

ほのお

 

 

 

ぼくほどの上級者になれば、一瞬泳いだ視線ですら違和感として気づけますが、洞察力に自信がないひとは、終始襟を正した服装を身に着けることと、あらゆる毛の露出を控えるよう心がけましょう。

出しておくべきでないものは、ひとまずしまっておきましょう。

  • 綺麗な恰好をきちっと身に着けることを心掛ける
  • 体毛は出さない
  • 締めるべきものは、ボタンひとつといえもれなく締める

 

音と匂いを出さない

どれほどの理由があっても、音と匂いは抑えるのが賢明です。

防音

鼻をかむ、大きな声といった生理的なものから、受話器をとる、モノを置くなどの動作、食事の租借音など、音という音が漏れないように気を付けてください。

「今まで家族や友達から言われたことがないし、なぜ気を付けなければいけないかわからない」というひともいますが、ひとの嗜好性に他者の納得性必要ありません。

 

事前に考えられるリスクなので、「全世界を敵に回しても音を出して生きる」ポリシーのひとでなければ、そっと抑えるのがおすすめです(*’ω’*)。

 

もし適切な音量が分からないひとは、小まめに周りの方聞くようにしましょう。

  • 「ちょっと声大きかったですよね・・・。失礼しました・・・」とか。

事実、これはテクニックのひとつです。さりげなく配慮しているアピールを醸しつつ、コンタクトを増やし、好感度を上げましょう(*’ω’*)。

 

 

 

また、音と同じくらい気を付けるべきなのが匂いです。

こまめな歯磨き消臭剤を体に吹き付けるなど、あらゆる匂い予防心がけましょう。

 

最近では減りましたが、スモーカーの方はより一層の注意をしましょう。

この後、おねぇさまたちとも、年単位でのお付き合いをしていくことになるでしょう。

不本意かもしれませんが、どうしてもタバコを吸いたい場合は、匂いの少ない電子タバコへ切り替え、喫煙後には、小まめな匂い対策も行いましょう。

 

その方が、ストレスなく生活ができるでしょう(*’ω’*)!

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  • 音と匂いは極力ださない。
  • 出してはいけない理由が分からないひとは、特に思考停止してでもミュートを意識する(*’ω’*)!

 

言われたことプラスアルファを心掛ける

伝統としきたりを踏襲しているおねぇさまがたは、口では「〇〇までやってくれればいいよ」と口にだしてくださいます。

 

ですが、本心は、言ったたこと以上の成果を望んでいらっしゃいます

グラフ4

 

ここは馬鹿正直に「言われたことだけ」で済ませてはいけません。

言われたことは果たしていたとしても、あと1/10でよいですから「わたしにやることはありますか?」と声をかけましょう。

 

これは、儀礼的なアピールでもよいのです。

 

その一言が、おねぇさまの評価を1段階引き上げます。

よめ
よめ
ぜひ、習慣化してください

  • おねぇさまの求めている本当の成果は、口にだすよりも、もう一段高いものと思いましょう(*’ω’*)!

 

女性が多い職場中級者が目指す立ち回り

あなたは少しこなれてきた中級者でしょうか(*’ω’*)?

 

当たり障りない処世術は身に付いたかもしれませんが、ここからはある程度おねぇさまをコントロールする術を学びましょう。

ゲーム

 

中級者の立ち回りまでマスターできれば、たいていのコミュニティでうまく渡り歩くことができるでしょう。

よめ
よめ
ぜひマスターしてください(*’ω’*)

 

特別対応はつくらない

特別対応は作ってはいけません。

注意

「個人のためによかれ」と思った行動には、特に注意が必要です。

 

  • 一部のコミュニティとだけ「仲がいい」というのは避けましょう。
  • 一部のコミュニティとだけ「仲がわるい」というのも避けましょう。

 

おねぇさまたちのコミュニティには、かなずといっていいほど、派閥というものが存在しています。

普段は交流がなかったり、反目している場合であっても、ハブるときは面白いように共闘します。

 

 

また、おねぇさまへの対応については、派閥やグループが違うからと言っても、決して油断してはいけません。

どんな人にも、どんなグループのメンバーにも、平等に接するようにしましょう。

 

しくしてもしくしても、特別な対応は、自分への被ダメージを2乗にするチャレンジングな行為だと知りましょう。

  • 派閥の違うコミュニティやグループだと思っていても、ネガティブキャンペーンは簡単に共有され、共闘されます。

    必ずです(*’ω’*)!

 

気分という名の乱気流は日常です

今日「は」とか、今日「も」といった機嫌を気にしてはいけません。

通気性

レディの気分変わるものです。

 

所詮一人のバリエーションはたかが知れています。

変わることこそを日常だと受け入れ、その時々に合わせて適当に向き合っていきましょう。

 

人によっては一日の中でもいろんな顔を持つ方もいます。

いつか出会う姫君に、どんな状況でも華麗にエスコートできるための訓練だと思って、大らかな心で向き合っていきましょう。

  • レディの気分と情緒は変わるのはむしろあたりまえ・・・と、脳死した賢者のようにひたむきに受け入れましょう(*’ω’*)!

 

決定事項の根回しは行動前のルーティンとする

あなたのアクションにおねぇさまを巻き込むときには、事前の根回しを決して怠ってはいけません。

  • 要所の決定事項については事前に話を通しておく
  • 意見を求める時には自分なりの落としどころは決めておく

 

どれだけ事前に話を通していても、直前やスタート後に「聞いてない」「そうは思わなかった」「困る」といった、後出しクレームが勃発するのは日常茶飯事です。

 

伝える努力は必要ですが、伝えた事実を確実に積み上げておくしたたかさも、女性の多さに関係なく、社会に身を置く者の処世術の一つです。

 

 

 

また、意見を求める際には、必ず自分の落としどころをもって望みましょう。

経験豊かなおねぇさまは、あらゆるネガティブ要因をピックアップするスキルに長けています。ありがたく参考にさせていただくとしても、目的を失ってはいけません。

 

  • イニシアチブは決して渡さない(*’ω’*)。

 

おねぇさまの苦手分野の理解に努める

自分の得意分野を前面に出してはいけません

まっちょ

 

むしろおねぇさまの苦手分野を理解して、彼女らのフォローに努めましょう。

自分でもできて、他人でもできることは他人にやってもらえばよいのです。

 

 

そして、経験豊かなおねぇさまが苦手な問題は、実は業務の構造やシステムに問題があるケースも少なくありません。

 

積極的に介入し、根本解決まで行えたら、あなたの評価はとてつもなく盤石になります。

ぜひ、おねぇさまのお困りごとには積極的に顔を突っ込みましょう(*’ω’*)!

  • おねぇさまの苦手分野にこそ積極的に介入して、改善に努めよう(*’ω’*)!

 

具体的な行動について褒める

褒めるのが下手なひと、褒める内容に具体性を持たせられていないことがほとんどです。

 

▼こんな中身のない言葉を連発しているだけでは、むしろ不快感しか与えられません(*’ω’*)。

  • 「尊敬しています」
  • 「すごいです」
  • 「感謝しています」
  • 「流石です」

・・・・などなど。

 

 

「何が」の欠けたフィードバックは驚くほ伝わらないことを知りましょう(*’ω’*)!

 

  • 「常に新しい情報を習得しているところを(尊敬しています)」
  • 「いつも、ひとりひとりの話しをきちんと聞く時間をとってくれて(感謝しています)」
  • 「処理のスピードと手際がダントツで効率的なのが(流石です)」

・・・・など、具体的な事例を必ず添えましょう。

 

そして、褒める内容は、あいまいな事実結果であってもよいのです。

 

おねぇさまは部下や育成対象のスタッフではない場合が多いでしょうから、何をおいても過程を評価するようにすれば間違いがありません。

よめ
よめ
部下を褒めるのと同僚を褒めるのはポイントが違うんだよね

  • 褒めるときには、結果よりも過程を、何より具体的な行動を添えてフィードバックしましょう(*’ω’*)!

 

体調を気遣う

こういった気遣いですが、実は働き盛りの方たちには、ないがしろにされがちだったりします。

ペストマスク

お年寄りになるとかまわれるかもしれませんが、中堅クラスのおねぇさまたちは、かまわれる優先からは下がる傾向があります。

 

だからこそ、あなたには気遣う必要性と意義とメリットがあります。

が伴わなくてもかまいません(*’ω’*)。

 

咳払い・くしゃみ程度でも、心配顔を作り、大げさな心配トークを投げかけるようにしましょう

デスクの引き出しには、そんなとき用ののど飴や絆創膏や薬を常備しておくのは、おすすめのテクニックです。

 

よめ
よめ
かわいいパッケージのアイテムを常備しておくと、おねぇさまのご機嫌もワンランクアップして何重にもおいしいですよ

挨拶のように言葉やグッズがでてくるようになると、いよいよあなたは上級者への階段を上り始めています。

 

外見の変化に気づき声をかける

信のないひとは、必ず周りの方に事実確認をとってから声をかけましょう。

女性のピクトグラム    女性のピクトグラム     女性のピクトグラム

 

ミスすると、5倍増しのカウンターを被弾します。

 

 

気づけるとよいのは、髪型、季節の変わり目の服装、最新のトレンドアイテムを身に着けた時などです。

この場合、褒めるべきは「センス」です。

 

「春らしく軽いスタイルがとても似合う」「季節に合わせたビビットなカラーチョイスが抜群」「ここでそのアイテムは技ありですね」・・・etc。

よめ
よめ
一言だけでいいんだ。怖れず声をかけてみよう

  • 外見の変化を褒めるときには、センスを褒める

 

女性の悪口は言わない

おねぇさまたちのコミュニティはとても複雑に絡み合っています。

共有

 

一見、派閥を持っているようであっても、意外と情報は筒抜けだったりします。

 

全てのおねぇさまは繋がっているものとして、決して胸の内を明かしてはいけません。

女性が多い職場で働くあなたは、映画に出てくる諜報員(エージェント)のようなものです。

人知れない想いと目的を胸に、状況を俯瞰して見つめ、最善の選択肢をとる必要があります。

 

ちなみに、ぼくは心に余裕がないときは、表情を読み取られないために大きめのマスクを常につけていました。

お口チャックならぬ、お口マスクです。

口数も減りますし、おすすめですよ。

  • スタッフの悪口は言わない
  • 心に余裕がない時は、大きめのマスクで表情を隠す

 

よいしょするときは個別に行う

誰かを褒めるという行為は、ほめた以外の誰かをけなしているという謎の理論が成立することがあります。

天秤

ぼくにも理解はできないのですが、かなり多くの人間に当てはまる心理です。

 

理解しなくてもよいので、暗記しておきましょう。

 

女性をほめるときには、ほかの女性が周りにいないことを確認してから声をかけるようにしましょう。

よめ
よめ
目指せミスター気遣い(*’ω’*)

 

  • おねぇさまへの気遣いは、自分への最大の防衛手段(*’ω’*)!

 

まとめ

おねぇさまたちのコミュニティは、3Dネットのように縦横無尽に張り巡らされた人間関係を構築しています。

後発のぼくたちには到底理解はできません。

 

それよりも、一人一人をないがしろにせず、一人一人をお姫様のようにかしずいて敬い奉るマインドで接するのが何よりのコツです

 

ここに述べたことの一つひとつが実践できれば、あなたには平穏な日常が得られるでしょう。

 

当然ながら、おねぇさまが多い職場全てがこうではないし、おねぇさま個人を見ると「天使」もいますが、まちがいなく「ぺ天使」「だ天使」も一定数います。

きれいなおねぇさん

 

高度な感受性を持った人は、自分なりの感性でうまく対処すればよいのですが、苦手なひとは、どうか僕を信じて、愚直に取り組んでみてほしいです

 

本当にここまでやらないといけないのでしょうか?

 

 

断言します。

本気でここまでやっておくのがおすすめです(*’ω’*)!

防御

 

それでも疲れちゃう・うまくいかない時には環境を変えるのも・・・手ですね。